近日一份全球养老危机报告引起关注，该报告称2015年至2050年间，全球老龄化进程加快、中产阶级对退休收入期待值增加、养老金制度普及度不足等因素会让中国和印度两大人口超级国家的养老金缺口预计达到400万亿美元。作为国内专业性养老保险公司，安邦保险集团秉持“以国际化为标准”的企业理念和“以客户为中心”的经营理念，不断制定出满足客户需求的养老产品，提供高质量的客户服务，使安邦养老向国际一流养老金管理机构不断迈进。

养老金缺口逐年扩大

30年会有400万亿美元的缺口，这对中国和印度而言不是个小压力。

预测数据显示，到2050年，中国65岁以上老龄人口将达到1.67亿人，约占全球老龄人口6.98亿人的24%，相当于世界每四个老年人中就有一个是中国老年人。而根据《中国养老金发展报告2016》，2015年城镇职工基本养老保险个人账户累计记账额（即“空账”）已经达到4.7万亿元。这个“空账”意味着，如果不动用年轻人个人账户里的钱，现在的养老金就无法做到收支平衡。

养老顶层设计方案在路上

从发达国家经验来看，应对养老金缺口的办法，要么延迟退休年龄，要么降低基本养老保障水平。那么，哪一种适合中国呢?

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文近日在接受相关媒体专访时表示，中国基本养老保险体制改革酝酿了四年多，预计会在今年年内正式公布并实施，包括中央调剂金、延迟退休等一揽子方案在内的养老保险顶层设计方案已经基本确定，但受政府道德风险因素影响，基础养老金全国统筹没有实现。

事实上，多年来，全国统筹问题由于各地情况千差万别，制约因素较多而难以推行，有的地方入不敷出，中央补助以后才能保证支付。如何在发挥养老保险共济性功能的同时，又能调动各地的积极性，在中央和地方找到平衡点一直以来是改革的难点。

险企发力差异化养老保障

作为第二支柱的企业年金险、第三支柱的商业保险与社会养老保险共同构成当前的养老保障体系。“只有保障水平匹配了，三者才能融合发展。”安邦养老相关人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，从2012年至2016年基本养老保险年均增长8.8%的数字可以判断，增速对商业养老保险产品的保障水平提出了方向性要求，这将进一步引导和驱动养老保险企业向着实现长期投资、价值投资的方向发展。

安邦保险内部人士对记者表示，今后安邦养老会通过产品、渠道创新等方式，根据客户对保险产品的需求，积极制定出满足客户需求的创新产品。安邦用自己的方式，在满足客户及企业价值的同时，积极参与我国养老制度建设，促进我国养老体系的发展。